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我很赞同杨宁的“以岗定薪，绩效优先”的提法，希望集团重视，并能在各分公司落实，杨宁提到是在机关工作的情况，在项目上又何尝不是，而且项目还只发半岗位工资，目前的工资制度确实没有体现出“按劳分配”原则，反映的是”干多干少一个样，能者与无能者一个样“，严重挫伤大家的工作积极性啊！期待早日改革，留住优秀人才！