在厂第十五届精神文明建设年会上的讲话

zhaolili3767

　　我们精神文明建设年会,柴油发电机厂，每年一届，到今年已经是第15届了。刚才，市委宣传部的领导也做了重要讲话，对我们的“两个文明”建设给予了高度评价，我代表工厂表示感谢，我们将再接再厉，把工厂的“两个文明”建设搞的更好。
　　在此，我也要祝贺在过去一个年度里作出成绩、获得荣誉的先进集体和个人，代表工厂向你们表示感谢。也希望全厂各单位、干部职工向先进学习，又好又快地建设企业，发展企业。
　　同时，我认为全厂各个单位同心协力，共同奋斗，在上一年度里都做出了相当大的成绩。工厂是满意的。
马书记代表党委作的工作报告，我完全赞成。在这里，我想针对我厂的“两个文明”建设谈几点意见。
　　一、把“两个文明”建设作为企业发展的统一奋斗目标
（本文为厂长吴术在厂十五届精神文明建设年会上的讲话）
　　我们要建设现代化一流造机企业，推进企业又好又快发展，不但需要有一流设备，更要有一流的职工队伍，要有高度的精神文明、政治文明。我们的发展速度越快，对精神文明建设的要求也就越高。因此，进一步加强文明建设，同完成我们全年110万马力主机一样，都是硬指标，硬任务。只有这样，才能真正落实科学发展观。”两个文明”一起抓，构建和谐船柴，这是我们治厂兴厂的基本方针。
　　从企业性质来讲，我们是国企，是军工企业，就象我们的集团精神所说的：兴船报国、创新超越。报国，是我们义不容辞的责任和义务。抓精神文明建设，说到底，就是要提高全体职工的综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，从而使船柴的发展有一个牢固的基础。
　 二、精神文明建设工作要有明确的目标定位
　　加强文明建设是我们企业的重要任务，精神文明建设是国有企业的本质特征之一。作为中国造机的骨干和基地，我们在精神文明建设上的目标是十分明确的。我们厂成立后不久就建立了精神文明建设推进机制，到现在已经是连续15年召开这项工作的总结、部署和推进大会了。在目标定位上，我们既要着眼于构建和谐企业的长远目标，又要牢牢地立足于现实，使精神文明建设具有现实的针对性和可操作性。构建和谐企业，我们有许多有利条件，特别是中国造船的快速发展带来了造机极大机遇，我们企业面临千载难逢跨越式发展机遇。企业发展这个根本，给我们建设和谐企业提供了基础保障。
　　在现阶段，要把解决职工最关心、反映最突出的问题，诸如管理上台阶、降本增效、关心职工等作为创建的主攻方向和主要任务，从现在做起，从通过努力能够办得到的事情做起，我的观点是：不提脱离实际的口号，不搞限时限刻的承诺，坚持一步一个脚印，扎扎实实的推进。
三、精神文明建设要成为推动工作的强大动力
　　经济建设和发展是企业的中心任务，是我们赖以生存和立命的关键所在，事关广大员工的根本利益。从这个意义来讲，改革发展是企业的中心，各项工作都要紧紧围绕这一中心来进行。
　　但我们必须看到，精神文明建设与中心工作并不矛盾的，而是相辅相成，它本身就是我们企业愿景的重要指标。大家常讲精神的状态决定工作的状态，有什么样的精神面貌，就有什么样的工作业绩。dmd多年的发展实践告诉我们，越是要推进企业的改革发展，就越是需要有强大的精神动力作为支撑。这就是文明建设与中心工作的辩证法。
　　工厂的发展面临诸多的机遇和巨大挑战，文明建设应当紧密结合创建一流的目标，引导广大员工树立博大的精神气度和高远的价值追求，树立忧患意识和使命意识，不断增强抓住机遇和加快发展的紧迫感和责任感；大力倡导科学精神、敬业精神、艰苦奋斗精神，真正做好我们的各项工作。
　　四、精神文明建设一定要注重实效
　　注重实效是精神文明建设的着力点。精神文明建设不仅要有一定的活动和载体，更要注重建设的内容和效果。
　　一是坚持以人为本，在深入人心上下功夫。精神文明建设只有坚持以人为本，充分体现员工的根本利益，才能为大家所认同。具体说， 就是要充分尊重员工的主体地位和主动精神，注重满足员工多样化、多层次的精神文化需求，把精神文明建设渗透在为职工所喜闻乐见、丰富多彩的活动中。要更好地关心和帮助员工解决面临的实际困难，注意化解矛盾，使文明建设深入员工内心，体现到思想政治工作整个进程之中。
　　二是树立先进典型，在示范带动上下功夫。一个先进典型胜过无数简单说教和空洞的号召。刚才，我们表彰了一批文明单位及先进个人，我觉得这种做法好。我们就是要把爱岗敬业、乐于奉献、肯干事、干成事的先进典型挖掘出来，进行宣传和推广。有了这样的载体，大家有学习目标和效仿对象，文明建设才能做出实效。
　　三是加强长效机制建设。深化精神文明建设，要注重加强制度建设，做到任务明确，考核严格，落实有力，既要有目标要求，又要有落实措施，还要注重反馈和检查。只有从制度建设着手，努力形成建设的长效机制，才能取得实实在在的成效。
　　五、精神文明建设要不断创新
　　当前，我国社会转型进入了一个重要阶段，主要表现在经济增长速度加快，社会分化程度加大，利益格局差距加深。对我们的职工来说，各种竞争加剧，导致的压力感加重。就职工单体而言，学习、工作任务加大，标准提高，很多人比较长时间处于高度竞争状态之下，还有职称、职务晋升等方面的竞争，压力比较大。今天，我们每个人都可能面临这样或那样的压力，父母的身体，子女的升学、就业，亲朋好友的下岗再就业，等等，个人的小圈子，社会的大环境，都存在压力。
　　我们要高度重视职工的全面发展,120kw发电机价格，思想政治工作就显得更加重要。我们的工作应该具有抚慰心理、调适行为的作用，甚至还包括表达情绪、释放压力的功能。使职工的精神层面和物质层面一起同步的丰富起来，我们要着眼经济指标、职工利益和社会效益全面协调发展，从根本上建设和谐船柴。
　　我们还要进一步继续深化“学创”活动，加强集团公司“四统一”贯彻落实。用团结、整洁、务实、创新的团队精神，塑造全体员工更加崭新、全面的品格,30kw发电机价格，面对任何挑战，具有克服困难的力量，具备迎难而上的能力。在这个基础上，把船柴建设成一个充满生机与活力的一流团队，营造一个能够使全体员工感受到理想和意义的和谐大家园。
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