荆楚网消息（记者龚雪 通讯员姜建兵）9月21日，记者从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，湖北省首届“人民满意的公务员”（个人、集体）评选结果已公布，并开始为期5天的公示。
据介绍，此次评选活动旨在表彰先进，树立典型，由省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅共同主办，各地区、各部门自下而上层层评选、推荐。最后确定“人民满意的公务员”20名候选人和10个候选单位，候选名单将作为全国第七届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟推荐对象。公示期满后，湖北省委、省政府将于国庆前夕举行表彰活动。
公示期间，候选个人和单位接受群众监督，如有任何意见，可告知省评选表彰工作领导小组办公室（设在省人力资源和社会保障厅），联系地址：武汉市武昌区水果湖路10号，联系电话：027—87236979、87235906（传真）。
附件1：湖北省"人民满意的公务员"候选人简要事迹
湖北省“人民满意的公务员”
候选人简要事迹
(20名)
谭纪雄同志简要事迹
谭纪雄，男，33岁，汉族，中共党员，现任武汉市公安局特警支队突击大队副大队长。
该同志从警10年来，一直战斗在反恐、处突的公安特警岗位上，忠实地履行了人民警察打击犯罪、保护人民的神圣职责，矢志不渝地追求献身人民公安事业的崇高理想。对党忠诚，牢记使命，出色地完成了赴甘藏维稳处突、赴川抗震救灾等急难险重任务，经受了生与死的严峻考验；不惧凶险，克敌制胜，参与处置严重暴力案件、抓捕重大逃犯战斗20余次，参加重大保卫活动300余次，屡建功勋；心系百姓，真情爱民，尽心竭力帮助陷于困境的灾区群众，以实际行动践行了“人民公安为人民”的庄严承诺；爱岗敬业，苦练真功，奋进不辍，成为武汉公安系统的“形象民警”。特别是在处置“6.3”劫持人质案过程中，不畏凶险，主动请战，化装进入现场，面对穷凶极恶、扬言杀害人质的持枪歹徒，沉着冷静，机智应对，抓住战机，奋不顾身扑向歹徒，不幸头部中弹，身负重伤，为安全解救人质赢得了宝贵战机，为成功处置劫持人质案件作出了重大贡献。
该同志曾荣立个人二等功2次，三等功1次；光荣当选为北京残奥会火炬手；先后荣获“全国公安系统抗震救灾先进个人”、“武汉市劳动模范”、“武汉市新长征突击手”、“武汉市抗震救灾优秀共产党员”、“武汉市青年五四奖章”、“武汉公安系统训练标兵”、武汉公安系统第四届“十大形象民警”等荣誉称号。
龙桃仙同志简要事迹
龙桃仙，女，36岁，汉族，农工民主党党员，现任武汉市汉南区计生委副主任。
该同志从事计生工作20余年，与人口计生工作结下了不解之缘。以高度的责任感和事业心，把一个仅有1名专业技术人员的站发展成为拥有专业技术人员20余人、服务场地3000平米、各种先进技术设备的省级示范服务站。经常到基层给育龄群众进行优生优育、生殖健康培训，提高人们对出生缺陷、生殖健康的认识。增补孕妇营养素、优生检测已变成育龄夫妻自觉行动。让育龄群众享受到欧、美发达国家一样的生殖健康服务。开创了省市计划生育优质服务的新局面。工作之余，撰写的17篇论文发表在国家级杂志上，多篇获奖。
该同志2003 年被国家人口计生委授予“全国计划生育科技工作先进个人”荣誉称号；2005年被授予“全国关爱女性活动先进个人”荣誉称号；2005年被武汉市政协授予第十届“优秀政协委员”荣誉称号；2005年被省人事厅、省人口计生委授予“全省人口和计划生育工作先进工作者”荣誉称号；2006年被人事部、国家人口计生委授予“全国人口和计划生育工作先进工作者”荣誉称号；2006年被农工民主党湖北省委员会授予“优秀党员”荣誉称号；2007年被省人口计生委授予“湖北省十佳技术服务标兵”荣誉称号；2007年被武汉市总工会授予“五一劳动奖章”及“岗位立功女明星”荣誉称号；2009年被授予“武汉市劳动模范”荣誉称号。
潘兰英同志简要事迹
潘兰英，女，49岁，汉族，中共党员，现任黄石市总工会生活保障部副部长（正科级）。
该同志1994年担任停产企业——黄石市丝绸厂“留守工会主席”，全厂685名职工中有665人下岗，职工时有上访、告状事件发生。面对现状，她不畏艰难，忠实履职，在五年时间里，积极为下岗职工奔走解难，自费4000多元跑了100多家企业，走访了340余户困难职工家庭，先后帮助170多人谋到新职业，帮助180名退休职工解决养老金问题，帮助200多户家庭舒困解难。2000年，她调任铁山区总工会副主席，为25家停产、半停产企业和1200户特困职工建立了档案，共收集各类用工信息近5000条、提供就业岗位3000多个、推介下岗职工再就业5731人，还将自己约1.7万元收入资助自主创业的下岗工人，如“创业明星”张兰等一批下岗职工都是在她的直接帮助资助下成功创业的，人们尊称她为“职工贴心人”。注重政治理论学习和业务知识学习，刻苦钻研工会维权、信访维稳业务知识，熟练掌握有关维权维稳方面的法规政策，“潘兰英维权服务热线”开通的第一天，就接到60多个电话，接待上门来访群众20多人，接待的湖北省雪龙凿岩机具厂拖延三年没有为职工解决安置费养老保险的问题，经过4个月艰辛努力终于将134万元职工安置费、144万元养老保险费补偿补缴到位。每次人大会议都积极为职工切身利益呼吁政策支持、为党和政府建言献策，先后在市、区两级人代会上提出了12个《议案》，均取得了较好效果，在党的十七大会议上提出职工群众呼声和愿望的“六盼”，引起了各方面的极大关注。近几年来，“潘兰英维权服务热线”共接待职工群众4781人次，其中来信来访4018件，信访办结率达98%，共为3465名职工解决经济补偿、社会保险、工伤补助等各类资金1413.5万元。把做好“潘兰英维权服务热线”工作归纳为“三观四事五心六员”，成为全国知名的黄石市机关优质服务品牌。结合工作实践经验撰写了大量的调研理论文章，在《黄石工运》、中国劳工维权综合期刊《工友》等刊物上发表，为各地做好职工维权维稳工作提供了有益的借鉴。
该同志1999年被全国总工会授予“五一”劳动奖章，被中华全国总工会、全国职工职业道德建设指导协调小组授予“全国职业道德十佳标兵”荣誉称号，被中华全国总工会授予“全国模范工会干部”荣誉称号；2000年被国务院授予“全国劳动模范工会干部”荣誉称号，被中共中央宣传部、中共中央组织部、国家经济贸易委员会、中华全国总工会授予“全国企业优秀思想政治工作者”荣誉称号；2006年被中华全国总工会授予“全国工会帮扶工作标兵”荣誉称号。
黎国平同志简要事迹
黎国平，男，49岁，汉族，中共党员，现任襄樊市地税局局长、党组书记。
该同志政治立场坚定，思想上时刻与党中央保持高度一致。在“文革”期间、“六四”政治动乱期间没有参与过非法活动；积极参与揭批“法轮功”活动，无重大历史问题。注重清政廉洁并做好表率。2009年2月，调任襄樊市地税局局长、党组书记后，率领局党组一班人，面对压力，迎难而上，迅速确立“突出一个中心、完善五大机制、深化五项改革、全面推进八项重点工作”的思路。历经拼搏与治理，襄樊地税变化巨大：税费收入势头强劲，截止4月底同比增长15.58%，高于全省平均增幅；机构改革强力推进，精减内设机构49个，市区撤销税务所23个，成立了全国第一家税费服务局；各项管理全面加强，以绩效管理为抓手，不仅基础管理日益厚实，而且全员积极性高涨，人心思干、人心向上的氛围浓郁，就连市区38名改非人员也回到单位投入到税收工作之中。5月15日，襄樊市委副书记、市长李新华和市委常委、常务副市长施真强到地税调研，听取地税工作情况汇报后，以税费收入增幅大、机构改革动作大、纳税服务力度大、干部素质变化大的“四大”对全市地税工作给予了充分肯定。《襄樊日报》4月7日头版头条以《逆境挑战新高度》为题，全面报道地税工作经验，社会反响强烈。
该同志1995年1月被评为湖北省地税局“先进工作者”；1996年1月被国家税务总局授予“青年卫士”荣誉称号；1996年1月被授予湖北省“新长征突击手”荣誉称号；1997年1月被评为湖北省地税局“优秀地税局长”；1998年1月被湖北省政府记“一等功”；2005年5月被授予湖北省“五一劳动奖章”；2008年4月被授予湖北省“五一劳动奖章”。
皮远雄同志简要事迹
皮远雄，男，53岁，土家族，中共党员，现任松滋市卸甲坪土家族乡人民政府社会事务办公室主任。
该同志自担任民政办主任兼福利院院长以来，总是想困难群众之所想，急困难群众之所急，关心照顾孤寡老人，把群众当作自己的衣食父母，把五保老人当作自己的亲爹娘，把福利院当作自己的家，让党的困难救助、民政优扶、五保赡养等惠民政策的光辉照耀广大困难弱势群体。民族福利工作事无俱细，能够亲力亲为，低保金、五保金、优抚金、救助金，无论多少，都一一亲自送到对象手中。在他的管理下，福利院从过去的一无所有到现在拥有二幢楼房及住宿用平房、生活用厨房在内的房屋共49间，基地100亩，一幢“1244”型猪舍1间，养羊80只，养鸡200只，养猪100头，年出栏猪200头，拥有总资产共计200多万元。不仅从根本上解决了五保老人的生活，还让老人老有所乐，土家山歌丰富了老人的文化生活，使福利院成为老人真正的家。长期的辛勤工作，使他病倒了，住院期间都将工作笔记带在身边。刚一出院，又投入到紧张的工作中。他就是这样一位兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的农村基层党员干部，受到了各级领导和广大人民群众的一致好评，人们亲切地称他为身边的“周国知”。
该同志2005年2月被湖北省民政厅授予“湖北省贴心民政助理”荣誉称号；2006年6月被湖北省人民政府授予“全省农村五保‘福星工程建设先进个人’”荣誉称号。
彭业明同志简要事迹
彭业明，男，50岁，汉族，中共党员，现任兴山县移民局局长。
该同志2003年担任移民局党组书记、局长以来，始终忠诚于党的事业，牢记全心全意为人民服务宗旨，带领移民干部职工认真履职履责，较好地完成了各项移民工作任务。一是较好地完成了移民搬迁和清库任务，确保三峡工程顺利实施135米、139米、156米和175米（试验性）四次蓄水。二是争取上级领导和专家支持，科学调整了公路线路规划和高阳集镇迁建规划，争取项目资金和移民规划调整及重大个案处理动态资金达4亿元。三是较好地完成了农村移民后帮扶工作和移民遗留问题处理工作，确保库区社会整体稳定。四是坚持强化管理，全县共使用移民动态资金22亿多元，没有出现重大违规违纪问题，其移民资金管理作法得到了国务院三峡建委充分肯定。
该同志被省纪委表彰为“2008年落实党风廉政建设责任制先进个人”。
杜胜同志简要事迹
杜胜，男，40岁，汉族，中共党员，现任房县交通局副局长、公路局局长。
该同志立场坚定，旗帜鲜明。近年来，认真学习实践科学发展观，在三个文明建设中发挥了示范带头作用，受到大家的一致好评，在干部群众中威望高。敢办大事，成效突出。积极争取各部门支持，使房县期盼多年的柳树垭隧道改扩建项目、“十房”路、“六两”路重大水毁修复改造、209国道“杜阳路”改线等建设项目先后开工建设。“十房”高速、武神高等级生态公路等重点工程先后立项、建设。多年来，深入公路施工一线，一心一意抓项目，聚精会神搞建设，先后完成投资6亿多元。全县公路建设超常发展，彻底改变了房县交通落后的面貌。善办难事，当好先行。在超常推进全县公路交通建设和发展的同时，带领公路职工克服资金严重紧缺等困难，竭尽全力完成了县委、县政府安排的房陵大道、工业园区、西河乐园前期配套工程以及城区房陵大道、南大街路面黑色化改造等工程项目建设，完成投资7000多万元。改善一新的投资环境和便捷的交通条件使房县城乡发生了翻天覆地的变化。
该同志近几年曾被授予全省“路网建设先进个人”、“交通系统先进个人”；十堰市“抗洪救灾先进个人”、“优秀共产党员”、“劳动模范”；房县“经济建设特别贡献奖”、“项目工作先进个人”等荣誉称号。
廖承枫同志简要事迹
廖承枫，男，37岁，汉族，中共党员，现任京山县公安局新市派出所正科级民警。
该同志是京山县公安局新市派出所三角洲社区“廖承枫警务室”正科级民警。从警16年，一直工作在基层，战斗在一线。真情爱民，以亲人般的情谊，无私资助56户困难家庭，相继为300多户贫困居民解决了最低生活保障或谋生的职业；以父亲般的情怀，默默抚养死囚的女儿，尽职尽责的“爸爸”一做就是6年。人性化执法，先后帮助19名刑满释放人员摆脱困境，走上了自食其力的富裕之路；以诚感人，使69名“失足”青少年改邪归正，帮19名吸毒人员戒断了毒瘾。情系平安，敢打敢拼，在乡镇工作调动时，村民集体“点歌”深情挽留；当社区民警，在实践中探索出一套切合实际的社区警务工作法——用“三宝”、制“三簿”、熟“三情”，把一个治安混乱的辖区治理成全省安全文明社区，老百姓3次联名为他请功。在他身上，体现了一名基层公安民警笃定理想、永葆本色、对党和人民无限忠诚的崇高品质；忠于职守、勤奋工作、立志献身党的事业的高尚情操；牢记宗旨、一心为民、甘当公仆的崇高精神；清正廉洁、刚正不阿、无私无畏的高尚品德。他是心系百姓的好民警，和谐社会的守护者。2008年4月，中共中央政治局常委、政法委书记周永康同志，国务委员、公安部长孟建柱同志，省委常委、政法委书记、公安厅长吴永文同志先后就学习、宣传廖承枫的事迹作了批示。廖承枫的事迹引起了强烈的社会反响，2008年2月和2008年6月，湖北省公安厅、荆门市委正式发文，号召各级党组织和共产党员向廖承枫同志学习。
该同志曾荣获个人一、二、三等功；二次荣获“全国特级优秀警察”荣誉称号；曾被授予“湖北省劳动模范”、“湖北省五四青年奖章”、“中国青年五四奖章标兵”和“全国二级英雄模范”等荣誉称号。
尹桂香同志简要事迹
尹桂香，女，53岁，汉族，中共党员，现任鄂州市信访局副局长。
该同志自2001年10月调任鄂州市信访局副局长以来，曾协助主要领导分管接访、集处、案件督查和机关工作。以对事业的满腔热情和对群众的一片真情，化解了一个个棘手矛盾，赢得群众赞誉，维护了党和政府形象，被上访群众誉为“贴心人”。作为一名信访工作者，又是党的领导干部，在搞好本职工作的同时，始终坚持学习，不断实践，全面提高自身素质。始终坚持工作在信访工作最前沿，以高度的责任感和强烈的事业心做好工作，恪尽职守，认真履行职责，上为政府分忧，下为群众解难。善于和案件督查科的同志们一道，开拓创新、积极探索工作新思路，围绕需要解决的问题，在“案结事了”上下功夫，努力探索信访工作督办机制，形成一套完整的案件督查程序。为人正派，工作作风扎实。在班子成员和同事之间，严于律已，宽以待人，始终保持求真务实的工作作风。不搞政策规定以外的任何特殊化，按照廉政建设的规定办事，保持强烈的廉洁意识。
该同志三次被评为“鄂州市三八红旗手”，多次被省市有关部门评为“优秀共产党员”、“先进工作者”。
汤俭民同志简要事迹
汤俭民，男，50岁，汉族，中共党员，现任孝感市孝南区农业局总农艺师。
该同志长期深入生产一线，参加工作29年来，一直从事农业技术工作。先后承担农技推广项目40余项，主要有超级稻、杂交油菜、农作物轻简栽培等，均获显著效果。坚持自主创新，从事育种科研。九十年代育出了太子玉竹和太子玉玻两个品种，双双获首届中国农博会银奖。我省晚稻共审定品种18个，他一人占了4个。特别是鄂晚17的培育成功，填补了我省没有自主培育的一级香型粳米品种的空白。针对生产需要，从事新技术试验。经多年研究，试验出了“双季晚稻稀、肥、化控育秧法”。为解决基层农技人员鉴定水稻品种是否抗白叶枯病，经多年探索，研究出了“鉴定水稻品种对白叶枯病抗性的简易接种法”。为解决孝南区6—7月常因涝灾造成晚稻缺秧苗问题，经多年试验，撰写了《利用早翻秋补救晚稻秧苗因涝受损的效果及技术探讨》一文。
该同志1991年被授予“湖北省劳动模范”荣誉称号；2003年和2006年两次被授予“湖北省优秀党员”荣誉称号；2004年被农业部授予“全国农技推广先进个人”荣誉称号；2005年10月被中国科协评为“全国农村科普先进个人”；1992年获农业部丰收二等奖；2002年获省政府科技进步三等奖；先后获地（市）科技进步一等奖4项、三等奖2项；县（区）级科技奖5项。2002年1月被选拔为享受省政府专项津贴专家；2009年2月荣获“孝感市首届突出贡献人才提名奖”。
李长余同志简要事迹
李长余，男，43岁，汉族，中共党员，现任红安县七里坪镇党委书记、人大主席。
该同志一直扎根基层，先后在七个乡镇工作过，2006年调任七里坪镇党委书记、人大主席。工作中，带领镇党委一班人，以“绿色生态”和“红色旅游”为抓手，实施强村富民工程。大力发展现代农业，全镇油料种植面积达到15.8万亩，产量3500万公斤，建成了3个万亩地膜花生基地，培植花生加工营销大户165户，成为名副其实的油料生产大镇和鄂东最大的油料交易集散中心，全镇板栗面积已达到10万亩，高山绿色生态茶园1.2万亩，中药材基地1.1万亩。大力发展红绿“双色”旅游，确立了“以红带绿、以绿托红”的旅游综合开发思路，先后筹措850万元对37处以长胜街为代表的历史遗迹进行了修缮，修建了19座将军石碑，实施了“中国万里长征之路民俗文化村”项目，开发了香山湖泛舟、对天河漂流等8个观赏、休闲、探险旅游项目。今年，到七里坪旅游观光的游客达50万人次，实现旅游综合收入2.6亿元。实施精品招商战略，一大批项目相继落户，全镇企业总产值达6.2亿元，创利税3500万元。坚持开展“领导联项目、部门联村组、党员联农户、城镇带农村、机关带基层、党员带群众”为主要内容的“三联三带”活动，以整体推进的方式在盐店河、石家咀等5个村办点示范，抓好改水、改厕、改圈，建沼气的“三改一建”工作，新建和改造居民新村近1200户。积极推行农村新型合作医疗，全镇农村投保100多万元，参保率达98%；狠抓“福星工程”建设，将318名五保对象集中供养，供养率达到83%；实施公路村村通工程，硬化通村公路103公里，为6万农民群众解决了出难的问题。2008年被省委授予全省乡镇党委“十面红旗”、在全市综合经济实力排名中名列第二位。2009年上半年，全镇实现社会总产值10.5亿元，财政收入860万元，农民人平纯收入达3620元。
该同志2008年被评为“全国农业普查工作先进个人”。
田海湖同志简要事迹
田海湖，男，45岁，汉族，中共党员，现任咸宁市咸安区大幕乡党委书记、乡长。
该同志近年来带领全乡广大干群，同甘共苦、克难奋进、勤奋务实、开拓创新，在艰苦的岗位上取得了不平凡的业绩。大幕乡各项工作发生了明显的变化。工业企业从无到有、从弱到强，财政收入从2005年的75万元增加到2008年的150万元，年均增长33%；农民人均纯收入从2005年的2369元增加到2008年的3670元，年均增收434元；5年化解政府历史债务70余万元，并从2007年开始逐步摆脱了困境，保证了乡村两级正常运转。综治工作连续四年被评为全区“先进单位”，2007年还被评为“全省综治维稳工作先进集体”。大幕乡党委2007年被评为“全市优秀理论学习中心组”，2008年被评为“全市五好基层党组织”和“全市落实党风廉政建设责任制先进集体”，全乡宣传思想工作、信访工作、农业农村工作、卫生村湾文明创建工作等也多次被评为全区“先进单位”。
李厚学同志简要事迹
李厚学，男，53岁，汉族，中共党员，现任广水市关庙镇人民政府民政助理。
该同志在民政工作岗位上一干就是12年，在他的身上，始终装着全镇困难群众的通讯录。民政服务对象的衣食住行、安危冷暖，时刻牢记在心。2007年冬的一场雪灾，关庙镇受灾严重，他时刻惦记着特困家庭的生活，行遍全镇27个村200多户倒房特困户，核实灾情，帮助他们搞好危房、倒房重建工作。全镇670户特困对象和457户的基本情况都做了详细的记载，同时还制定了切实可行的帮扶措施。12年来，经他帮扶脱贫的就有20多户。担任民政助理12年，经手的城乡低保、救灾救济、农村五保供养、优抚安置等各项民政工作，涉及资金量大，始终坚持实事求是、公道正派的原则，竖立了一块长30米、宽2米的公示牌，对民政救济对象逐个张榜公示，赢得了人民群众的好评，人们亲切称他为“人民群众的贴心人”。
该同志曾被广水市委授予“优秀党员”荣誉称号，被广水市政府授予“先进工作者”荣誉称号，被湖北省民政厅授予“湖北省贴心民政助理”荣誉称号，被人事部、民政部授予“全国民政系统先进工作者”荣誉称号。
易满成同志简要事迹
易满成，男，51岁，土家族，中共党员，现任鹤峰县司法局燕子司法所所长。
该同志长期工作在一线，妻子长期卧病，大女儿因患灰质骨髓炎不幸去世，二女儿又因类风湿性心脏病瘫痪在床，重重厄运压迫之下，他并没有倒下，而是更加忘我地工作，2006年2月，重庆市一个体运输户运鱼苗到车家村，车上钢钎飞砸在该村一村民头部，经抢救无效死亡，为小孩抚养和安葬发生矛盾。易满成冒着大雪，顶着刺骨的寒风与双方当事人周旋一天一夜，达成了7.4万元的赔偿，使一起重大矛盾纠纷得到了平息和化解。燕子乡山大人稀，个别乡村至今不通公路，长期患有风湿性关节炎的易满成，只要有电话求助，立马赶赴现场。2008年9月，正在县城开会的他被紧急召回，赶往东乡村处理一起准备抬尸闹事的纠纷。他冒着风险来到现场，厉声稳控局面。待解决问题打道回府时，已是三更半夜。2006年3月，大岩村聂景升与六和田煤矿发生占山占田纠纷后，聂景升上访到县政府，易满成接到信访件后，及时给领导汇报，组织专班，深入现场，经过两个阶段，七次协商达成了5.4万元的山林、土地补偿。对涉及政府要下达处理决定的山林纠纷，易满成总是一丝不苟的做好证据搜集、审理，为党委、政府提供准确的事实依椐。兢兢业业办事，在化解矛盾纠纷的人生舞台上，共接待来信来访咨询5100人次，调处大小各类矛盾纠纷800余件，调处重大矛盾纠纷100余起，开展法律援助200余件，被土家山寨的干部群众誉为“和谐使者”。2005年，省、州、县电视台，《湖北日报》、《恩施日报》以《和谐使者》为题连续报道了其感人事迹；2006年《恩施日报》以《公仆情怀暖人心》继续报道；2008年《湖北日报》及省、州、县电视台再次报道了他的典型事迹。2005年、2007年两次受到时任中共中央政治局常委罗干和中央政法委副书记、公安部长周永康的亲切接见。
该同志2005年被司法部表彰为“全国模范司法所长”；2006年被湖北省委表彰为“优秀共产党员”；2006年、2008年两次被省委政法委表彰为“全省政法综治先进工作者”；2007年被最高人民法院、司法部表彰为“全国模范人民调解员”。
胡红义同志简要事迹
胡红义，男，39岁，汉族，中共党员，现任仙桃市公安局交通警察支队支队长。
该同志于2004年4月至2007年8月任仙桃市公安局网监大队第一任教导员。所在的网监大队连续三年被市局评为执法考评优胜单位，情报信息工作从零开始到2006年排名已跃升到全省第四。2006年12月至次年2月，在省公安厅的领导下，主侦并成功破获了轰动全国的“熊猫烧香”案，仙桃的网络侦察工作也于2006年排名全省第一，并进入全国地市前十名。担任交警支队长后，实现了交警路面见警率高、民警管事率高、群众投诉少、社会好评多，交警支队也被评为2008年度“全市先进党支部”、“全市抗雪救灾先进单位”，被省交警总队评为“2008年度事故预防工作先进单位”、“2009年春运道路交通安全保卫工作先进单位”。心系群众，把预防和压降交通事故作为业务工作的第一目标。全年交通事故死亡人数比前一年少33人，下降22.14%，下降幅度之大前所未有。
该同志2000年1月荣立个人三等功；2005年3月荣立个人三等功；2006年5月被评为“全国网监先进个人”；2007年12月荣立个人二等功、集体一等功。
史少甫同志简要事迹
史少甫，男，53岁，汉族，中共党员，现任天门市农业局党委委员、总农艺师。
该同志十分注重党性修养，认真贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，带头执行廉洁自律各项规定，是市委树立的勤政廉政先进典型，是科学发展的践行者。一是勤于学习。共发表论文56篇，其中国家级刊物12篇、省级刊物20篇、地市级刊物24篇，直接参与编写了《天门棉花》、《湖北棉花》、《农业灾害应急技术手册》等10多种专著。二是善于钻研。坚持每天记日记、写心得，收集整理汇编的技术资料有100余册。三是勇于创新。带领同事们实现了天门棉花高产高质高效的“三级跳”。当上领导干部后，创造性地提出了推进天门现代农业发展的“五抓”，即：抓板块基地建设、促进产业化经营，抓现代农业展示、引领农民科技致富，抓粮食高产创建、发展规模化生产，抓科学抗灾补救、减少因灾损失，抓轻简化栽培、促进农民节本增效。他所编写的稻飞虱防治“十字歌”、粮食高产创建、油菜因灾补救措施、现代农业体系创建等经验，受到了省市领导和专家的首肯。如2008年全市油菜遭受冰冻雪灾后，由于科学抗灾补救仍然实现增收1.6亿元。工作作风实，是服务人民的贴心人。由于长期生活、工作在疫区，他感染了血吸虫病，现已发展为早期肝硬化。但为了“三农”工作，他每年有三分之二以上的时间仍呆在乡村里，也没有固定的节假日。2005年，为了推广“稻鸭共育”新模式，他和四位同事自带锅碗瓢盆扎根马湾镇廖湾村，与当地农民同吃同劳动3个多月，推动了项目的顺利实施，为农民亩平增收200多元。
该同志荣获各类科技奖32项，其中3次获农业部一、二、三等奖，2次获省政府二、三等奖，13次获省农业厅、原荆州地区行署一、二、三等奖，14次获市政府、市科委一、二、三等奖；1997年被授予“天门市专业技术拔尖人才”荣誉称号；1998年享受国务院特殊津贴；2000年被省委组织部、省科技厅、省科协联合授予“湖北省首届优秀科技工作者”荣誉称号；2001年被省人民政府授予“模范公务员”荣誉称号；2003年获天门市首届科技特殊贡献奖;2003年被授予“天门市劳动模范”荣誉称号；2007年被天门市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。
刘小军同志简要事迹
刘小军，女，42岁，汉族，中共党员，现任潜江市人民法庭副庭长。
该同志在法院工作近20年，紧紧围绕“公正与效率”主题和“司法为民”宗旨，牢固树立科学发展观，求真务实，开拓进取，敢为人先，面对连年迅猛增长的审判案件数量、层出不穷的新型疑难纠纷，纷繁复杂的多元化诉求，努力地探索法律真谛，巧妙地把握审判规律，灵活运用“审、裁、调、判”等各种司法技巧，妥善地调处了大量的民事法律纠纷。近五年来，共审理各类民事案件近500余件，其中调解结案率高达70%，无一发回重审、无一错案、无一超审限，真正做到了司法公正与效率的高度统一、法律效果与社会效果的有机协调。刘小军以其在审判工作中所展现的良好职业道德素养、法官人格魅力和司法业务水平，赢得了领导、同事、当事人以及社会各界人士的广泛赞誉，成为新时代法官的杰出代表。
该同志2003年被湖北省高级人民法院授予“全省法院系统民事调解能手”荣誉称号；2004年被湖北省妇联授予“维护妇女儿童合法权益先进个人”荣誉称号；2005年被湖北省汉江中级人民法院授予“民事调解能手” 荣誉称号；2006年被湖北省委宣传部授予“湖北省十大女杰提名奖”荣誉称号、被湖北省妇联授予“湖北省三八红旗手”荣誉称号；2008年3月被全国妇联授予“全国三八红旗手”荣誉称号；2009年1月被潜江市委表彰为“十佳政法干警”。
杨霞同志简要事迹
杨霞，女，52岁，汉族，中共党员，现任湖北省残联康复处处长。
该同志任辅助器具站站长期间，白手起家，借资6万元，启动了我省残疾人辅助器具供应服务工作。我省残疾人辅助器具供应工作在全国综合评比中名列第一，在全国大会上介绍经验，并在我省召开了全国现场推广会，国家总站夸她是“全国最优秀的站长”。任省残疾人劳动服务中心主任期间，3年时间中心累计共核查省直机关和大型企业1200多家单位，行程15万多公里，收缴残疾人就业保障金1700多万元，安排3万多残疾人就业，开创了全省残疾人就业工作的新局面。任康复处处长期间，一是推动全省开展康复服务机构建设，6年来全省建立了8个假肢站、10个聋儿康复中心、50个精神病防治工作试点县（市），初步形成康复服务网络，59 万残疾人得到康复服务。二是积极开展社区康复培育示范区活动，创建了22个社区康复示范区。三是为我省争取了一台价值280万元的流动眼科手术车，4年来流动眼科手术车巡回在老、少、边、穷、山区开展白内障手术，为66个县、市组派了医疗队，为贫困白内障患者做手术5582例，脱盲率达到99%。四是积极争取康复资金，2005年争取国家彩票公益金精神病免费服药和住院项目资金2355万元。2006年争取“为了明天启聪行动”人工耳蜗植入项目，争取资金1029万元，使42名聋儿获得了项目捐助。2007年争取国家电网假肢安装645例，列全国数量第一，争取资金139万元。“十一五”期间共争取资金3523万元。五是制定了《0-6岁残疾儿童抢救性康复方案》，据此，省委常务委员会第48次会议决定：将 0—6岁贫困残疾儿童抢救性康复工作列入省委、省政府民生工程，并纳入2009年省政府目标管理项目。
该同志1996年荣获省直机关“职业女标兵”称号；1995-1997年连续三年公务员年度考核为优秀等次；2003年省人民政府残疾人工作协调委员会授予“全省残联系统先进工作者”荣誉称号；2007-2008年连续两年公务员年度考核为优秀等次；2003-2008年所在处室连续5年被评为“省残联先进单位”；2008年被评选为“省直机关优秀共产党员”、“全国残联系统抗震救灾先进个人”、“残奥会火炬手”。
向日康同志简要事迹
向日康，男，58岁，汉族，中共党员，现任湖北省安全生产监督管理局综合协调处处长。
该同志宗旨意识、服务意识强，始终把人民的生命财产安全放在第一位，以安全生产事业为己任，勤勤恳恳、任劳任怨的工作在安全生产岗位。很少有星期天和节假日，对领导安排的工作和任务从不打折扣，恪尽职守、兢兢业业地在安全生产工作岗位奋斗32年。不怕脏、苦、累、险，经常深入有毒有害的作业场所、矿山、危险爆炸场所、危险工作地段开展工作。参加过30多起重特大安全生产事故的调查处理。20多次代表省政府安全生产委员会组织开展安全生产大检查、事故隐患排查治理、安全生产专项督察工作。长期深入基层调查研究，获取一手资料，积累了丰富的安全生产工作和安全监管经验。创办了《湖北安全生产报》。在全国率先开展安全生产评价工作，参与编写了17种全国安全生产通用教材，主编的《电工安全技术》获得全国优秀安全生产读本，撰写的《非公有制企业安全现状与对策》、《安全检查现状与对策》分别获得国家安全监管局优秀论文一等奖、二等奖。当选过湖北省人民监督员。
该同志1994、1996年分别被机械工业部评为“安全生产先进工作者”；2003、2005、2006、2008年分别被评为“湖北省安全生产先进工作者”。
来火军同志简要事迹
来火军，男，44岁，汉族，中共党员，现任中共湖北省委办公厅机要交通处主任科员。
该同志以事业为重，常年奔波在机要交通一线，每年有五分之二的时间在外执行任务，女儿患重病5年、已先后2次手术、18期化疗、1次放疗，但他没有因家庭困难耽误工作。领导针对其家庭实际情况多次提出小孩有事随时请假。他总是说小孩治病是长时间的，经常请假有负于领导和同志们的关心和厚爱。为此，长期请亲属、护工帮助护理小孩。有时遇病情不稳定、多变或治疗方案需要征求家长意见，因工作分不开身，就请邻居、战友陪同爱人处理，连续6年在全国业务质量竞赛中获得“全优个人”。2003年“非典”期间，坚持工作在进京押运、市内投递和火车上中转交接一线。在抗击低温雨雪灾害等特殊时期，自觉克服苦难，加班加点工作，时常投递完急件回到家已是晚上九、十点。积极参与处室业务建设，利用业余时间编写了大量业务训练资料，参与处室业务工作规章制度的修订汇编、应对突发事件和紧急情况工作预案拟制、安全保障领导小组成员单位职责与相应机制等工作规范起草汇编，为促进机要交通业务制度化、规范化发挥了积极作用。注重学习，勤于思考，为建设学习型机关和处室树了榜样。虚心好学，无论是在工作间隙，还是在医院陪护小孩，总是挤时间学习，努力提高个人综合素质。多次在办公厅组织的理论学习交流会上交流发言，受到大家的一致好评。撰写了大量处室建设经验文稿，先后有十多篇文稿被《机要交通》内部刊物刊用，起草的2篇经验文稿两次在全国机要交通业务建设现场研讨会上进行交流。
该同志1987年、1991年、1997年在部队服役期间三次荣立个人三等功；2006年4月在全国机要交通业务大练兵比武中获个人第二名；2006年7月被评为“优秀党员”；2007年、2008年连续两年公务员年度考核为优秀等次；2009年4月被评为“湖北省劳动模范”。
附件2：湖北省"人民满意的公务员集体"候选单位简要事迹
湖北省“人民满意的公务员
集体”候选单位简要事迹
(10个)
武汉市汉阳区人民检察院简要事迹
武汉市汉阳区人民检察院一是关注民生，守护公正，营造市场经济秩序平稳发展的良好环境。维护社会和谐稳定是检察机关第一责任。工作中，该院紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，牢固树立忧患意识，增强民生意识，在严厉打击各类职务犯罪和刑事犯罪的同时，注重关口前移，认真做好检察环节关系民生、关系司法公正、关系稳定的各项工作，有力地推动汉阳地区经济平稳较快发展。二是心系群众，提升素质，打造人民满意的检察官队伍。检察机关开展创争工作的最终目的是促进检察队伍整体素质的不断提升，抓住了素质建设，就抓住了创争的根本。近年来，该院以开展社会主义法治理念大学习、大讨论活动为契机，通过抓班子、带队伍，抓素质、树形象等途径，真心实意为群众办好事、办实事，树立人民检察为人民的良好形象。三是丰富载体，文化育检，构造积极向上的创争氛围。创争活动是一个系统工程，需要运用好各种载体。该院通过开展形式式样、丰富多彩的活动，以文化育检、创建学习型检察院、开展文体活动等为载体，将开展创争的触角延伸到广泛的领域，让干警既融入创争氛围、享受创争成果，又激发创争热情、落实创争措施，促进创争工作不断深入发展。四是完善机制，科学考评，塑造管理规范的效能机关。制度建设是创争活动的中坚和桥梁。制度的完善，机制的健全，如同一双无形的手，发挥着重要的管理作用，推动了该院创争工作的规范运行、有序开展。五是敢于创新，勇立潮头，铸造持续一流的检察业绩。“创新是一个民族的灵魂”，同样，创新也是检察工作的生命所在。该院在“争创人民满意的公务员集体”的征途中，不断培育创新精神和创新能力，工作创品牌，服务出亮点，实践着“立检为公，执法为民”的执法理念，各项检察工作得到上级检察机关和辖区人民的充分肯定。
该院继2006年被最高人民检察院授予“全国模范检察院”、“全国学习型组织先进单位”等荣誉称号后，再创新业绩。先后被全国文明办授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉称号，被全国总工会授予“全国学习型组织优秀单位”荣誉称号，被最高人民检察院授予“全国十佳基层检察院”荣誉称号，被全国妇联授予“全国巾帼文明示范岗”，被团中央授予“全国优秀青少年维权岗”，被省委授予“先进基层党组织”荣誉称号，连续两届被省委、省政府授予“最佳文明单位”荣誉称号，并两次被湖北省人民检察院记“集体一等功”。
襄樊市审计局简要事迹
襄樊市审计局一是坚持以人为本，狠抓教育培训，努力提高公务员队伍综合素质。（1）开展两项教育，强化两项培训，即“理想信念教育、法制教育”，“业务和计算机技能培训”。先后组织了“十七大”精神等政治理论教育10多场次。该局开展春季培训的做法获得“市直机关党建创新成果奖”。（2）注重典型带动，营造见贤思齐的氛围。用先进模范人物教育和影响干部职工，发挥领导干部的示范带头作用，用反面典型警示和教育干部。（3）制定奖励办法，激发干部主动学习的热情。二是坚持制度建设，强化督办落实，着力推进机关管理规范化。2006年对原来的规章制度进行了整理修订，重新编印了《襄樊市审计局机关作风建设相关制度汇编》，内容涉及队伍建设、业务建设等。在贯彻执行制度过程中，严格日常考核，加强监督检查。通过会议、文件、公告栏、局域网等形式，将执行各项制度情况在全局公开，做到公开透明，接受群众监督。三是坚持服务大局，开展文明审计，不断提高工作质量和水平。（1）突出审计重点，服务中心工作。先后开展了住房公积金、移民资金、普教经费、社保资金、扶贫、重点建设项目等10多项专项资金的审计和审计调查，切实维护人民群众利益。审计单位1242个，查出违纪违规金额21亿元，纠正违纪违规金额1.5亿元，累计为财政增收7010万元。加大对严重违法违纪问题及经济案件的查处力度，全市审计机关向纪检、司法机关移交违纪违法线索18件，涉及金额2853万元，涉案人员27人，已全部被依法依规追究党纪、政纪及法律责任。（2）推进文明审计，树立良好形象。在全市审计系统开展了争创“文明审计组”、争当“文明审计人”的活动。不断增强广大审计干部的文明、服务、大局、廉政和奉献意识，赢得了被审计单位和社会各界的尊敬。在2005年行风评议中，该局荣获市直与全省审计系统总分双第一。（3）实施审计创新，打造审计精品。三年来强力推进财政预算执行情况审计、经济效益审计、经济责任审计三项工作，努力打造审计精品。本级预算执行审计工作报告多次得到市人大的好评；2006年该局制定的《襄樊市审计局效益审计操作指南》，促进了效益审计工作的统一规范，受到审计署领导同志的高度称赞；经济责任审计监督的领域不断拓展，在湖北省首次对县长、书记同时审计。为提高工作效率和效果，在审计工作中强力推行计算机审计。2006年以来共获审计署AO系统应用奖3个，入选审计署计算机审计专家经验1例。
该局连续三次被评为“全国精神文明建设工作先进单位”，连续四届被评为“全国审计机关先进集体”，连续五次被评为“省级最佳文明单位”，八次被评为“全省审计系统先进集体”，六次被评为“全省审计质量综合考核优胜单位”、十次被评为“全市先进基层党组织”，一次被评为“全市模范公务员集体”。
荆州市司法局简要事迹
荆州市司法局一是淡化“衙门”意识，将工作指向贴近于民。2002年，局党组淡化行政管理意识，把主要工作职能定位在法律服务上，带领全局干警和法律服务从业人员紧贴社会民生和经济发展，致力于优质服务、高效服务，打造品牌，争创特色。二是强化法律援助功能，让政府实事惠及于民。2007至2009年，荆州市政府连续3年将法律援助列为10件实事之一。市司法局开展了法律援助“四进”、“四行”活动，组织了法律援助的“07春风行动”、“08春潮行动”、“09春光行动”，启动了为农民工的“讨薪行动”，实施了法律援助的“四大工程”，建成了126个乡镇（街办、农场）法律援助中心，开通了法律咨询电脑语音平台，增设了“法律援助网页”。为方便群众，所有的县市区法律援助中心都搬到了机关办公楼。2年多来，全市共办理法律援助案件2408件，事项30038件，共为3275名困难群众特别是农民工提供帮助，挽回和避免经济损失3805.4万元。2008年市司法局被评为全国、全省法律援助工作先进集体。法律援助律师刘劲松因6下台州为外出务工致残的农民女工维权的事迹被评为08年度“感动荆州十大人物”和“荆州好人”。去年9月21日，刘劲松律师所办案件在央视“今日说法”播出之后，赵斌副省长以此为例，全面介绍了湖北的法律援助工作。同年9月18日，省人大常委会副主任蒋大国在市司法局欣然题词：“依法维权，誉贯全省”。 2年多来，全市法律援助机构收到受援对象感谢信、锦旗达634件（次）。三是深化民调机制，让和谐安宁伴随于民。2003年，市司法局推出了“警司联调”的新调解方法，被省司法厅推广；后来，全市司法行政部门又积极参加以司法所为平台，以人民调解、行政调解、司法调解相衔接的矛盾纠纷“大调解”工作机制建设，使荆州的“大调解”体系成为全市社会治安综合治理的重要品牌，分别在全国、全省政法工作会议上介绍经验。近5年来，全市13000多人民调解员共调解矛盾纠纷42000余件，防止民转刑500余件、900余人，防止非正常死亡近300多人，防止群体性上访700余件，制止群体性械斗400余件。四是优化律师服务，让依法行政取信于民。2003年，市司法局建议和组织律师顾问工作走进荆州市市级党政机关。是年，市人大常委会、市政府、市政协律师顾问组相继成立，2005年，市司法局又为24名市级领导干部选配了个人公务律师。律师们积极参加市委、市政府的重大经济决策活动，参与市县（市）两级区委书记大接访、政法系统大接访，协助处理了大批涉法涉诉问题，使领导机关的依法行政、依法治理、依法接访赢得了广大人民群众的信赖。五是硬化基层设施，让基层工作作为于民。在中央和省支持下，市司法局争取将全市126个司法所中的114个所列入国债资金项目进行建设，全市司法所建设已进入全省先进行列。随着硬件设施不断完善，基层的工作也逐步深入民心，更加自觉地作为于民，深受群众欢迎。
该局2008年被司法部记“集体一等功”，被评为“全国法律援助工作先进集体”，被省委、省政府评为“全省落实党风廉政建设先进集体”，被省委政法委评为“全省政法系统先进集体”，被省委组织部、省司法厅党委评为“全省律师行业党的建设工作先进党组织”，被省司法厅评为“全省法律援助、司法考试、社区矫正、信息调研工作先进集体”和全省司法行政系统对外宣传“十佳单位”，被荆州市委、市政府评为“绩效考核优秀单位”、“市级文明单位”，被市政府评为“落实十件实事工作先进单位”，局机关党委被市委评为“全市机关事业单位基层党组织十面红旗”，市法律援助中心被市委、市政府评为全市人民满意的“十佳政法单位”。2009年3月，省文明办已通过了对市委、市政府推荐的市司法局为省级文明单位的考核工作，被荆州市委推荐为由省委今年七一表彰的“全省先进基层党组织”。
秭归县公安局简要事迹
秭归县公安局近几年来以推进“三基”工程建设为载体，以打击破案为主业，以治安防控为抓手，以改革创新为动力，以队伍建设为保证，队伍、业务得到跨越式的发展。全县稳定工作没有出现赴省进京非正常群体及个体上访；辖区刑事发案稳中有降，破案绝对数和打击处理人数上升；连续6年实现命案全破，上级督办案件破案率100%；执法工作两次连续三年获得“优秀”，因此两次被省公安厅记集体三等功；治安防控在全市排位始终保持前列，群众安全感和满意率经宜昌市社会治安综合治理委员会暗访测评位居全市第一。
该局曾被公安部授予“全国优秀公安局”荣誉称号；多次荣立集体一、二、三等功；先后被省委、省政府、公安部表彰为“抗雪救灾先进集体”；两度被省公安厅授予“全省先进公安局”荣誉称号，曾被省公安厅表彰为“全省奥运反恐先进集体”、“全省奥运安保先进集体”、“全省抗雪救灾先进集体”和“全省三基工程建设先进集体”。
竹溪县兵营乡人民政府简要事迹
竹溪县兵营乡人民政府近几年来把提升干部能力、创新管理机制作为抓班子、带队伍的突破口，认真贯彻落实公务员法，积极探索干部的教育、管理、监督机制，创新工作方式。2008年全乡农村经济总收入达13119万元，人平纯收入3575元，分别比上年增长48%和36.1%，全乡呈现经济发展、事业进步、社会稳定的大好局面。一是落实积分管理，提高干部素质。即对干部学习实行百分积分量化，培养眼光长、专业技能长、思路宽、文化知识宽、素质高、思想觉悟高的“方型”。二是推绩效考评，促进履职尽责。将农业农村工作细化，量化到人，实行平时考评与年终考核相结合，量化考评与定性分析相结合，个个有任务，人人有目标，并将考评结果与干部晋升晋级，津补贴发放，评先表优，公务员年度考核评定挂勾兑现。三是抓好“百人千事”，强化干部作风。坚持干部问事、群众说事、急时办事、集中议事、立足村评事。动态管理推行“三制三法”防控零失误，促进了干部想事、谋事和干事。四是深化“六廉”举措，提升理想信念。通过促廉、示廉、警廉、督廉、考廉举措，坚持依法行政，强化勤政为民。五是抓好“五小”建设，构建和谐稳定。在实践中认真探讨总结“五小”建设，即“小宪法”立制，规范秩序；“小人大”议事，化解矛盾；“小公安”护村，查隐除患；“小司法”调处，遏制信访；“小监察”监督，保障权益，被市县充分肯定。六是落实科学发展，推进农村发展。广泛开展了“五好五情创文明”活动。烤烟专业村、中小药材带区，魔芋长廊建成，特色产业基地达到1.5万亩。新集镇整体迁建进展顺利，共有515户2160人移民在稳定和谐中有序推进。
该乡2008年7月荣获全省“五好党委”荣誉称号;2008年5月荣获“全省综合治理先进单位”荣誉称号;2008年3月荣获“全省优秀人民调解委员会”荣誉称号;2009年5月荣获“全市五.五普法先进单位”荣誉称号;2008年7月荣获全市“文明乡镇”荣誉称号;2008年2月荣获全县“文明乡镇”荣誉称号，2008年2月荣获“无刑事发案乡镇”荣誉称号;2008年2月荣获“全县农业产业化先进乡镇”荣誉称号。
荆门市信访局简要事迹
荆门市信访局近年来紧紧围绕保持社会稳定、服务经济建设、维护群众利益三个基本任务，上为党和政府分忧，下为人民群众解愁，把“天下第一难”的信访工作做到了群众心里，在党和政府之间架起了一座连心桥，被群众誉为“信访人的娘家”。中央电视台《新闻联播》栏目、新华社、《人民日报》等15家中央主流媒体先后报道该市信访工作经验；中央维稳办向全国推广该市信访工作好做法，周永康同志作出批示予以充分肯定。主要事迹体现在五个方面：一是团结。该局领导班子从理论学习、能力建设、服务意识、健全机制入手，处处做到以身作则，发挥模范带头作用，形成了团结、严肃、活泼的战斗堡垒。二是创新。该局坚持求实创新、开拓进取，使全市信访工作水平不断提高，在工作机制、信访渠道、宣传引导、建言献策等方面始终走在全省前列。三是为民。该局立足于“大、快、狠、准”，使信访问题得到及时妥善处理，切实树立起“情系百姓，一心为民”的大旗，赢得了群众的信任。四是清廉。该局勇于正己、敢于正人、坚持正义，成为群众相信的勤政廉政表率。五是奉献。全局上下不计个人得失，以奉献为乐，工作勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业，涌现出一批先进个人。
该局2007年、2008年被评为“全省信访工作目标考核优胜单位”；2007年、2008年被评为“全市综治工作先进单位”;2007、2008年被评为“党建工作先进单位”。
孝感市地方税务局简要事迹
孝感市地方税务局近年来坚持以服务经济、服务民生、服务纳税人为已任，以“人民满意”为最高标准，努力做好改革、务实、素质、创新四篇文章，全市地税工作多年在全省名列前茅，多项创造性的工作经验在全省乃至全国得以推广，为孝感经济和社会发展作出了突出贡献。一是抓好收入促发展。全市地税收入成功实现“三级跳”，2006突破15亿元，2007年突破20亿元，2008年突破25亿元，达到25.7亿元，规模比2005年翻了一番，其中税收收入达到13.5亿元，位居全省第6，比2005年提高3位，3年组织地税收入59.8亿元，超过过去11年收入总和。二是为民执法优环境。该局坚持把发展经济作为依法治税的出发点和落脚点，积极创造了公平有序的税收环境。第一，试行电子执法责任制，初步建立起了电子执法、电子考核的税收执法系统。2008年8月，全省地税系统执法责任制现场推进会在应城召开，市地税局在会上作了经验介绍。第二，相继完善了首违提醒、查前约谈、查中辅导、查后建议等人性化执法方式，提高干部服务经济社会发展的能力。第三，加大问责问效力度。三是情系社会重民生。该局不断追求税收服务的新境界，忠实履行地税职能，致力服务改善民生。收好“养命钱”，征好“看病钱”，筑好“就业路”。四是服务经济提效能。通过实施“纳税人满意工程”，着力打造“亲民地税”，促进了征纳和谐。
该局2006-2007年度被省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号；2007年度被省委宣传部、省委组织部等六家授予“思想政治工作先进单位”荣誉称号；2007-2008年度被市委授予“创建‘四好班子’活动先进单位”荣誉称号。
赤壁市中伙铺镇人民政府简要事迹
赤壁市中伙铺镇人民政府近几年来带领全镇人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，求真务实、开拓创新，坚持大办工业、办大工业；坚持克难攻坚、提速发展；坚持不事张扬、埋头苦干，使中伙铺镇从一个“村经济为‘空壳’、政府建设欠帐多、干部工资待遇无着落”的经济弱镇发展成为工业大镇、经济强镇、赤壁市富裕明星镇。2008年，全镇生产总值达到9.1亿元，同比增长8%；实现税收4000多万元；工业总产值达73000万元，同比增加9%，实现规模以上工业增加值5117万元，同比增长40%；新增规模企业1个，实现全社会固定资产投资10570万元；招商引资到位资金1.79亿元；新增转移城镇就业人数40人，农村生产及生活条件有了很大改善，全镇人民的生活水平得到稳步提高，农民人均年纯收入5305元。中伙铺镇机关干部的精神面貌和政府对外形象也发生了明显转变，安安心心工作，扎扎实实做事，积极主动地解决事关发展大局的各种问题，社会呈现和谐稳定、繁荣昌盛的局面。全镇的各项工作得到了广大人民群众的一致好评和上级领导的充分肯定。
该镇2006年被评为“湖北省农村五保‘福星工程’先进单位”、“咸宁市社会治安综合治理先进单位”、“赤壁市五好乡镇党委”；2007年被评为“咸宁市平安乡镇”、“赤壁市红旗单位”、“赤壁市党风廉政建设先进单位”、“赤壁市计划生育先进单位”；2008年被评为“湖北省党风廉政建设先进单位”、“赤壁市先进单位”。
仙桃市民政局简要事迹
仙桃市民政局一是自加压力推进基层政权建设，让人民满意。在化解社区民主政治建设难题上，恢复了社区居委会干部民选身份，落实了社区干部保障经费，推进了社区服务平台建设，完成了社区居民信息采集任务，提升了社区服务功能。在化解村级民主政治建设难题上，着力推进村民委员会依法换届选举、村级重大事项民主决策和村级财务公开工作。在化解社团、行业协会、民办非企业等民间组织建设难题上，坚持培育发展和监督管理并重，着力培育经济行业协会、农村专业经济协会和社区民办公益机构，使民间组织成为构建实力诚信生态和谐仙桃的一支重要力量。二是用真情关爱融铸和谐，让人民满意。在落实优抚政策上体现关爱，在整合民政职能上体现关爱，在帮助排忧解难上体现关爱，在营造拥军氛围上体现关爱，让优抚对象切实感到与党和政府是一家亲。着力推进退役士兵自谋职业安置，多渠道筹集自谋职业补偿资金，加强退役士兵岗前技能培训和推荐就业。三是创建一流社会福利事务服务平台，让人民满意。采取新建和改造原乡镇撤并、中小学整合所留下的闲置资产相结合的方式，兴办了28所农村福利院，其中8所达到省级模范福利院水平。新建的仙桃市社会福利中心，成为全省国办福利机构中设施一流、备受瞩目的亮丽新星。市婚姻登记管理处在婚姻登记过程中，坚持人本理念，突出亲情、友情、真情，力求为当事人提供更多的人文关怀和更加满意的服务，两次被民政部授予“婚姻登记规范化建设窗口单位”荣誉称号。在全省殡葬行业率先实现了火化率100%，率先实行遗体专运规范化管理，率先承诺对特殊群体减免一定的火化及其相关费用，率先提倡推行绿色殡葬。四是锻造优秀的民政干部职工队伍，让人民满意。着力提高六种能力，即科学发展民政事业的谋划能力、破解难题的创新能力、处置突发事件和驾驭复杂局面的应对能力、汇聚各方力量推进工作的协调能力、与服务对象打成一片关键时刻可以左右局势的亲和能力、面对各种诱惑的“自我保洁”能力。全体公务员做到“五有”，即有诚心实意的为民情怀，有与时俱进的慈善意识，有一尘不染的职业操守，有扎实朴实的工作作风，有依法行政的过硬本领。
该局婚姻登记管理处2006年、2008年两次被民政部授予“全国婚姻登记规范化管理窗口单位”荣誉称号；2008年该局最低生活保障局被民政部授予“全国基层低保规范化建设典型单位”荣誉称号；2006年仙桃市被省人民政府授予“民政工作先进市”荣誉称号。
湖北省农村饮水安全工程建设
管理办公室简要事迹
湖北省农村饮水安全工程建设管理办公室自2006年正式组建以来，始终坚持“献身、负责、求实”的工作理念，克难奋进，开拓创新，年年超额完成省政府下达的目标任务。目前，全省共投入资金40.2亿元，建设农村水厂5136处，惠及1100万人，占列入国家“十一五”规划人口785万的140%，相当于用三年时间完成了七年的任务。该办的主要做法先后在全国性的大会上9次进行交流。全国各省市水利厅局长及有关负责同志现场观摩了湖北的农村饮水安全工程，不少省市还先后组团来我省参观学习。我省原创的“建得成、管得好、用得起、长受益”的实践经验，被国家发改委、水利部、卫生部向全国推广，《人民日报》、新华社、中央电视台等9大国家级新闻媒体多次对我省农村饮水安全工程建设管理情况进行了报道。
该办曾被评为“全省水利系统先进单位”。
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