预算员：进入门槛高
在建筑工程领域，预算员主要职责有四个：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500元/月~4000元/月。
职业发展路径：造价员-造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）
施工员：发展前景广泛
顾名思义，施工员主要负责解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导的工作。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨炼。
总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月，但发展路径颇为宽广。从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨炼。
职业发展路径：施工员-工长-标段负责人-项目经理
质检员：工程质量把关人
质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。
因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练、人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
职业发展路径：质检员-项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师
材料员：业务管理的重中之重
材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。材料费在施工成本费用中占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。当然，如果是“科班出身”的做这个工作，完全可以考虑报考造价师。
职业发展路径：材料员-材料经理-造价工程师
安全员：直指安全工程师
安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。对安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。不过，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
职业发展路径：安全员-安全监督-注册安全工程师。
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