今明两年，广西缺哪些人才？
——解读《2009年-2010年广西人才开发目录》
广西新闻网实习生 杨舒惠 本报记者 陈 坤
8月24日，自治区人事厅发布了《2009年-2010年广西人才开发目录》（以下简称《目录》）。食品、有色金属、汽车、石油化工、冶金、机械、电力、交通、桑蚕等9个重点产业人才的需求情况，在《目录》中均有明确介绍。同时，为了提高预见性和参考价值，《目录》的发布周期由过去的一年一度，调整为两年一度。
人才需求一：
交通、桑蚕等产业
人才需求放大明显
《目录》公布了7个“千亿元产业”和交通、桑蚕产业的人才需求状况。其中的交通设施建设和桑蚕产业，为我区带来了较为旺盛的人才需求。
在交通产业方面，行业内主要用人单位大型化、集团化、国际化趋势明显。与之相适应，未来对于既有专业背景，又熟悉投资管理及项目管理的中高端经营管理人才需求异常旺盛。比如，海港经营管理类人才专业性强，人才素质要求高，具有一定港口经济理论水平的行政管理人才急缺；与公路建设相关的人才，如勘测、设计、施工、监理等领域人才需求量大，路桥专业作为本行业通用专业，需求更加旺盛。水运相关背景专业技术人才船舶工程类人才为急缺人才。未来2－3年广西铁路通车里程增长较快，铁路主要技术工种人才需求全面短缺。
随着“东桑西移”政策的推广，近两年来，我区桑蚕产业不断发展，产业链不断变长，也推动了相关人才的需求。其中桑蚕学专业需求量最大，基层单位技术推广人才需求量很大，基层技术管理与综合管理人才以基层蚕种站、茧站需求为主，也是急缺人才。
与此同时，机械产业营销类人才需求旺盛。特别是既有机械类相关专业基础，能为客户提供技术服务，又有较强营销能力的中高级复合型营销人才、液压传动与控制专业人才和高级研发为行业急缺人才。食品行业专业技术人才未来2－3年，制糖工程本科学历人才需求量会有所上升。其中酒精、造纸等糖副产品加工业发展很快，大部分有实力的制糖企业均有发展此类项目的计划，相关专业技术人才成为本行业需求的热点。
此外，未来2-3年是石油加工业建设高峰期，各类建设人才需求旺盛。
人才需求二：
汽车、有色等行业
需求放缓或结构性调整
2009－2010年广西汽车、有色金属、机械等产业相关项目已经陆续建成，人才需求量较“十一五”前、中期有明显回落，主要以梯队建设、拾遗补缺为主，进入相对平稳的需求阶段。
2008年下半年以来，受金融危机的冲击以及国内、国际市场的变化，广西部分产业受影响较大。例如，有色金属产业中的氧化铝、电解铝产业、桑蚕业中的丝绸加工业等受冲击较大，人才需求总量急剧下滑。但出于优化人才结构、确保企业持续发展的需要，企业人才需求出现结构性调整，部分急需岗位仍有一定的人才需求。比如，此行业中的有色金属冶炼、采选矿类、铟精深加工等专业人才相对较缺乏，需求量相对较大。而对于部分专业的高技能型人才更是非常紧缺，比如数控机床操作工、焊工等人才。
目前，金融危机的影响尚未结束，但广西部分产业已经出现明显的“回暖”迹象。如果国际国内经济发展环境进一步好转，上述产业人才需求有可能在2010年之后“回暖”。此外，受各种因素影响，还有部分产业人才需求同样存在一定的不确定性。一些重点产业的大型企业正处在评估、报建或报批阶段，部分拟建项目受金融危机影响而停建、缓建，这些都增加了广西人才需求的不确定性。
人才供给一：
高端人才引进
仍有一定困难
汽车产业、电力产业、食品产业、石化产业、机械产业、冶金产业、机械产业、交通行业发展前景好，待遇较高，对区外、行业外经营管理相关人才吸引力较强，由于重点产业结构的调整优化，使相关产业高端人才需求量明显放大，而且许多行业以中高端人才需求为主，对人才综合素质、从业经验、业绩等要求较高，一些中高端经营管理类人才要求有国际视野、具备跨国公司工作和管理经验，能熟练运用外语进行交流，这类人才需求量将逐步放大，尤其是汽车行业高技能人才需求绝对数量较大，占全行业人才需求总量的60%左右。但部分高端人才引进仍有一定困难。
许多企业采取柔性引进的方法，如钢铁的专业技术人员，对本领域的国内知名专家、博导、博士后及研究团队进行柔性引进，主要进行相关产品的研发及技术攻关。柔性引进人才要求与广西方面联合申报各类课题，并进行相关技术攻关。桑蚕行业的产业化龙头企业经营管理、产业经济管理部分岗位人才也需要柔性引进。
人才供给二：
部分专业
供求错位严重
近年来，为推进重点产业的发展，我区引进了一批国内外战略投资者，开展重大项目建设，它们的人才需求呈现出如下特点：一是重点项目本身人才需求总量偏少，但上下游配套产业人才需求量较大；二是重大项目的战略投资方均有成熟的人才引进和培养渠道，项目建设期间及运营后，主要管理、技术人员均主要由战略投资方内部调剂解决，人才需求增量很少。但从降低成本、稳定员工队伍的角度考虑，这些战略投资者希望招收一批广西本土人才。但由于我区缺乏相关人才供给，区内院校也没有开设相关专业，这些需求很难得到满足。人才供需错位现象，成为我区近期人才工作的一个特殊难题。
比如《目录》显示，2009年地矿类本科毕业生没有一个人；广西职业技术院校轧钢专业尚属于空白；广西区内高校可供给测绘类2010年本科毕业生无供给。人才对于行业的发展无疑有着重要的作用，但这些数据，对于有色金属产业、机械产业、交通行业造成了极其紧迫的压力，人才缺口不但使企业的发展受到了限制，而且阻碍了整个产业的前进。
TAG: 广西新闻网
